![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=92.1){kind=small}
Дизайнеры и фриланс
Вряд ли стоит говорить узко - о проблемах дизайнеров. Правильнее - любые IT-специалисты - программеры, seo-шники... Кто-то готов работать в офисе, кто-то не представляет себя в офисных рамках и держится за свою свободу, и при этом неплохо себя чувствует. Почему специалисты выбирают тот или иной путь?
Есть у меня знакомые, которые годами из принципа отказываются от официальной работы/зарплаты/ответственности, живут с нулёвой трудовой книжкой и сильно не заморачиваются на предмет отношений с государством и далёкого пенсионного будущего. Кто-то от того, что не готов выдерживать гнёт и соответствующие трудности общения с начальством-руководством, особенно если оное не вполне адекватно или даже очень не-. Это, кст., глобальная причина отказа от офисной работы - если от специалиста требуется отдача серьёзная, требующая решения сложных задач, то когда к трудностям чисто проектным добавляются трудности общения с руководством - нагрузка на специалиста увеличивается вне пределов разумного.
Кому-то лениво быть дисциплинированным, вставать в семь, дабы привести себя в порядок, потратить час времени на то, чтобы добраться до офиса, который как назло расположен в другом конце города (а кое-кому ещё и из пригорода приходится добираться) к 9 утра, а за опоздания как минимум смотрят косо, а то и журят/штрафуют (тут уже от политики фирмы зависит).
У кого-то изначально - с первых проектов настолько удачно пошёл фрилансерский поток (мой знакомый программер свой чуть ли не первый проект разрабатывал для одного американца, и так они хорошо сработались, что по той же схеме работают уже несколько лет, и, не смотря на то, что на сегодняшний день он уже состоявшийся java-программер с приличным skills`ом, ни разу в нашем родном городе не предложили ему офисную работу, где условия труда, оплата труда и уровень интересности проектов переплюнули бы хоть в чём-то его налаженную с американцем схему). У таких способных и опыта офисной работы нет - а зачем? - смотрят они удивлённо на суету бывших_однокласников-одногрупников/друзе
Ах да, есть ещё уники, которые недовольны всем, в том числе и государственной политикой, не могут сработаться ни в одной команде, а оправдывают свою некоммуникабельность чем-то типа "не хочу прогибаться перед этим уродом", или даже "не желаю платить этому государству налоги с моего драгоценного труда" - и вообще ждут-не дождутся, когда сменят место жительства - хоть куда. Не то, чтобы я как-то осуждаю таких своих знакомых - среди большинства уехавших в дальние страны много моих хороших друзей, с которыми я до сих пор поддерживаю дружеские отношения... Но и то, что люди пытаются найти виновных в своих неудачах кого-то стороннего - госаппарат ли, глупое руководство или что ещё - всегда настораживает - у таких все вокруг будут виноваты, все вокруг плохие, а они сами - короли в шоколаде. Такое тоже встречается (вот кстати у дизайнеров чаще чем у программеров или аналитиков).
Создаётся впечатление, что если у дизайнера не хватило таланта и фарта попасть в студию Лебедева или Готовцева - любое другое офисное решение в любом случае в минусах. Подобное же можно сказать про любую IT-специальность - есть считанное количество компаний, где работать - стòит. И бесконечное - из которых не жалко (а иногда и полезно) уйти.
Другая группа людей - специалисты, которые напротив - избегают в своей жизни любого неофициоза - от гражданского брака до фрилансерских проектов. Они с младых студенческих лет озабочены стабильной зарплатой, тщательно следят за тем, чтобы налоги были оплачены, в трудовой - никаких перерывов стажа, всё стерильно чисто и прозрачно для любого стороннего наблюдателя. Потенциальные тёщи смотрят на подобных молодых людей, как на блестящий вариант для своих любезных доченек, работодатели - как на лояльных (хоть часто посредственных) исполнителей, они толерантны, спокойны, скучны.
Хорошо, хорошо, это я загнула - встречаются, разумеется, разные люди, и человек, в конторе проявляющий максимум лояльности и спокойно, тихо выполняющий свои обязанности без рывков, истерик и фейерверков - вполне может в свободное от работы время увлекаться экстремальными видами спорта и вообще развлекаться по-разному. И всё же на большом количестве специалистов в сфере можно выделить группы:
- людей, которые способны успешно реализовать себя только во фрилансерской среде
- людей, для которых не проблема идти путём от младшего офисного работника до (в зависимости опять же от способностей, личного фарта и желания) управленца
- публику, которая вполне успешно совмещает оба направления и удивляется тем, кто пытается анализировать рынок и разделять исполнителей на офисных и фрилансовых.
Я долгое время - можно даже сказать - всегда предпочитала третий вариант. И вот как-то некоторое время назад захотелось мне какой-то стабильности (это - точно вам говорю! - возрастное). Когда знакомый, с которым уже успешно несколько лет назад работали в одной организации, предложил опять вместе работать, да ещё и на условиях белой зарплаты (не такой уж и маленькой по нашим местечковым харьковским меркам, хоть и меньше того, что зарабатывалось на предыдущих фирмах + постоянных фрилансерских проектах) - но в офисе расслабляться не придётся, проектов будет много, и, кроме того, видимо придётся отказаться от сторонних проектов, ибо в офисе для всех сотрудников на халтуру запрет действует, а не могу же я тебе, Татьяна, позволить сторонние проекты на глазах у целой своры программеров - это не только дурной пример, это ещё и явный повод для офисного конфликта.... разумно, в общем-то, с какой-то точки зрения.
Но ведь мне и лет дофига, и слёзная мечта с самого что ни на есть раннего детства - блин, иметь свой дом, не в том смысле, что "ДОМ" - а в том смысле что свой угол, хотя бы не большую квартиру, а ведь совдеповское время прошло, квартиру надо покупать, а за последние несколько лет цены выросли на порядок, и столько уж точно не заработаешь, и лучше уж тогда брать кредит, и платить по кредиту получается столько же, сколько сегодня ежемесячно за аренду хаты платим, и для этого всего мероприятия ой как не помешает справка о солидных доходах за пол года, и да - я согласилась работать в офисе - в ущерб сторонним проектам, во всяком случае коммерческим сторонним, поскольку библиотекой - хоть не стабильно, изредка, всё же находила время заниматься. Бывает, да.
С нового года нам опять платят зарплату в конвертах (при очень незначительном повышении зарплаты в целом).
Я в раздумьях - сменить работу на какой-то порядочный офис с высокой белой зарплатой? Или сменить же офис на что-то типа предыдущего решения - хоть и мутного, но не напряжного совсем по офисным проектам - что давало возможность 80% рабочего времени тратить на фрилансерские и i2r-вские (ну не обязательно библиотечные, а вообще так - информационные) труды?
Есть ли третье решение (оно, разумеется, есть, только пока в глаза не бросается)?
И вообще - что я делаю не так?
ничего не слышал про студию Готовцева..